Oleh : Nurzal Effiyana Ghazali
JOHOR BAHRU, 8 Okt – Universiti Teknologi Malaysia (UTM) terus memperkemas peranan dalam memantapkan ekosistem bakat masa hadapan Johor menerusi Misi Kumpulan Kerja Koridor Bakat UK–Malaysia 2026. Inisiatif diterajui British Council ini bertujuan membangunkan laluan pembelajaran fleksibel yang diselaraskan dengan industri bagi sektor pertumbuhan tinggi baharu di Malaysia.
Misi tiga hari yang diadakan dari 6 hingga 8 Oktober 2026 itu dianjurkan oleh British Council, dengan Sunway University bertindak sebagai institusi tunjang Greater Kuala Lumpur, manakala UTM sebagai institusi tunjang Johor. Program dua hari pertama telah berlangsung di Sunway University, sebelum diteruskan dengan sesi libat urus ekosistem Koridor Bakat Johor di Johor Bahru.
Inisiatif ini berhasrat untuk menjangkaui kerjasama pendidikan tinggi antarabangsa konvensional melalui pembentukan peluang pembelajaran yang responsif industri, fleksibel, serta boleh ditumpuk (stackable). Langkah ini bertujuan menyokong graduan baharu dan profesional berkerjaya yang mahu meningkatkan atau menukar bidang kemahiran mereka.
Bagi Koridor Bakat Johor, UTM telah dilantik sebagai institusi teras dengan bidang keutamaan fasa awal meliputi kecerdasan buatan, pusat data, semikonduktor, pembuatan termaju, keselamatan siber, dan kemahiran yang menyokong Zon Ekonomi Khas Johor–Singapura (JS-SEZ).
Inisiatif ini menghimpunkan universiti, pihak industri, agensi kerajaan, dan rakan ekosistem untuk memastikan program masa depan benar-benar memenuhi permintaan pasaran kerja tempatan, bukannya sekadar menstruktur semula penawaran akademik sedia ada. Penglibatan industri menjadi teras utama model Koridor Bakat ini, di mana para majikan dijangka membantu mengenal pasti jurang kemahiran, merangka pengalaman pembelajaran bersama, serta menyokong projek, bimbingan, penempatan kerja, dan penyampaian program.
Acara kemuncak bagi komponen misi di Johor telah berlangsung pada 8 Oktober di Iskandar Investment Berhad (IIB). Menerusi program ini, para peserta dapat berhubung secara terus dengan ekosistem tempatan untuk memahami keutamaan tenaga kerja wilayah, ekspektasi majikan, serta peluang yang ditawarkan melalui JS-SEZ. Sesi libat urus tersebut turut mengupas pandangan berkenaan keperluan tenaga kerja dan permintaan bakat strategik di Johor.
Selaku institusi teras Johor, UTM mempunyai kelebihan untuk mengaitkan keupayaan akademik dan penyelidikannya dengan keperluan tenaga kerja serantau, di samping memangkinkan kerjasama antara universiti UK, industri, serta pihak kerajaan. Inisiatif ini membuka ruang untuk meneroka jalinan antarabangsa yang berfokuskan pembelajaran sepanjang hayat, transformasi tenaga kerja, dan pendidikan modular, terutamanya bagi profesional yang berhasrat meningkatkan keupayaan tanpa perlu berhenti kerja.
Bengkel tersebut diharapkan dapat merangka visi bersama untuk Koridor Bakat, melahirkan konsep program keutamaan, membangunkan laluan bakat yang diiktiraf industri, menetapkan kerangka tadbir urus serta komersial, dan menyusun pelan hala tuju pelaksanaan 90 hari. Ia juga dijangka dapat mengenalpasti inisiatif perintis yang berpotensi untuk dilaksanakan.
As Johor accelerates development through the JS-SEZ and related investments in technology-intensive sectors, the UK–Malaysia Talent Corridor offers UTM a platform to strengthen university–industry collaboration and develop a more responsive talent ecosystem that addresses current and emerging workforce requirements.
Perkembangan pesat JS-SEZ dan sektor berteknologi tinggi di Johor menjadikan Koridor Bakat UK–Malaysia platform penting buat UTM dalam mengukuhkan kolaborasi universiti–industri. Langkah ini membolehkan pembentukan ekosistem bakat yang lebih responsif berasaskan keperluan pasaran kerja semasa dan baharu.
Artikel ini diterbitkan pertama kali di UTM NewsHub.
